近日，记者从贵州紫云农村商业银行股份有限公司获悉，到2025年末，紫云自治县居民存款规模攀升至53.48亿元，较上年新增4.8亿元，其中，仅宁夏蔬菜产业务工群众的工资代发规模就达4.52亿元，这一数据背后，是紫云依托跨区域产业协作推动群众稳定就业、持续增收的生动实践。

作为紫云群众增收的“主力军”，宁夏蔬菜产业已形成选苗、种植、收割、管理全链条务工体系，累计吸纳全县1.82万户家庭的万名群众就业。在青铜峡市瞿靖镇、永宁县李俊镇等核心产区，“紫云菜农”凭借踏实作风与过硬技术成为产业发展核心力量——仅瞿靖镇鑫茂原合作社基地，80%务工人员来自贵州，其中紫云籍占比超半数。

收入水平的提升更具“含金量”：普通割菜工人月工资可达6000至10000元，片长等管理岗位月薪普遍超万元，部分技术骨干年收入突破20万元。“从‘远征式’务工到‘品牌化’就业，30年深耕让‘紫云菜农’成了劳务市场的金字招牌。”紫云自治县相关负责人介绍，当地建立“四雁齐飞”培育机制，通过认定外输引领、稳岗拓岗等四类“头雁”人才，对带动20人以上就业的带头人给予政策激励。目前已培育韦小忠等数十名“头雁”企业家，其在宁夏的种植基地单地就带动上千名紫云老乡就业。

为让务工群众“稳得住、能增收”，紫云多部门主动靠前服务：紫云农商行组建外出农民工金融服务小组，跟随群众北上宁夏，现场办理社保发放、法律援助、工资代发、银行卡办理等业务；猴场镇党委在宁夏青铜峡市瞿靖镇光辉村挂牌成立联合流动党员党支部，累计协调解决务工人员子女就地入学200余人次。

“异地务工也能感受到家的温暖。”紫云自治县宗地镇大地坝村村民韦小桥的经历颇具代表性。十几年前，他独自赴宁夏闯荡，从骑三轮车走街串巷送蔬菜起步，逐步在当地站稳脚跟。如今，他已带动上百名乡亲在宁夏从事蔬菜种植，成为远近闻名的“致富领头雁”。据其介绍，大地坝村2800人中，外出务工者占比超7成，人均年收入超6万元；村里“洋房”毗邻，家门口停满小轿车，“往年过年愁路途遥远，现在过年‘愁’堵车——村口水泥路有时能堵上二三里地，这‘甜蜜的拥堵’，正是日子红火的新风景。”

务工收入的持续回流，更为紫云乡村振兴注入动能。在猴场镇，务工20余年的岑仕国返乡创办200亩蔬菜基地，带动10余名村民实现“家门口就业”；全县通过“头雁”引领、政策激励，推动“外出增收—资金回流—本地创业”的良性循环，让群众在增收中收获更多获得感。

目前，紫云自治县正进一步优化“头雁”认定方式，推进分级分类管理，针对不同类型“头雁”给予差异化政策支持，力争带动更多群众通过务工、创业实现增收。

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