在贵州深化东西部劳务协作、推进“六六就业稳岗计划”的背景下，记者注意到一群特殊的返乡者：他们曾在一线城市的互联网浪潮中逐浪而行，如今正带着淬炼而得的运营思维与数字技能，转身成为家乡山水的“推介官”和特色产品的“操盘手”。
这群被称为“互联网营销师”的新职业群体，其回流轨迹正在书写一部属于数字时代的“归雁经济学”——将沿海的流量密码，转化为振兴家乡的新质生产力。
杨柃宇：操盘手的“数据乡愁”
26岁的杨柃宇刚从成都返回六盘水老家。这位计算机专业出身的年轻人，已在广州、成都的互联网战场摸爬滚打四年。从最初月薪5000元的运营助理，到如今单场直播带货十几万、月创百万销售额的业内新秀，他服务的客户不乏上市公司，涉足汽车、卫浴等垂直领域。
“运营不是简单的直播叫卖，而是一场精密的数据博弈。”在杨柃宇看来，从直播间的场景搭建、选品调用的节奏把控，到活动规划的预判、后台数据的复盘，每一个环节都需要精准的算法思维。“优秀的运营者必须具备信息整合能力，要能透过数据划分精准用户，预判内容的传播权重。”
尽管在外发展顺遂，杨柃宇的“数据雷达”始终对准家乡。他观察到，贵州拥有优质的物产资源与独特的民族文化，但在系统化的媒介运营能力上仍有提升空间。“如果贵州的媒体环境更成熟，我愿意回来组建团队。”对他而言，返乡不仅是地理上的接近，更是想将一线城市的流量操盘经验，转化为家乡产品的数字化推手。
左坤：民宿爆款背后的“产品哲学”
与杨柃宇不同，45岁的左坤是一位深耕行业十余年的资深网络营销师，目前专注于民宿与文旅景区运营。2014年，他在重庆打造的“小住”民宿品牌，曾创下公众号推文10秒破10万+的传播纪录，宣传片登上深圳地铁，成为西南民宿界的现象级案例。
（左一）左坤
“运营的本质不是炫技，而是提炼产品的灵魂。”左坤认为，在文旅赛道，成功的运营必须懂得挖掘稀缺性、民族性与地域性。以他在兴义万峰林操盘的项目为例，民宿的核心卖点是自然禀赋——全年200天可观云海日出。团队没有堆砌辞藻，而是通过短视频精准呈现云海的壮阔瞬间，这一核心场景的数字化表达，直接拉升入住率20%。
对于运营在文旅项目中的权重，左坤给出一个冷静的判断：“大约占20%。”他解释，好的选址、过硬的硬件和独特的设计是基底，运营是在此基础上的放大器。“不能神话运营，但必须用好运营。如果基础产品不过关，再精妙的流量打法也无法维系复购。”这份清醒，正源于他十余年的实战沉淀。
谈及贵州文旅的未来，左坤展现出对家乡资源的深度信心。“爽爽的贵阳”已为贵州赢得夏季流量红利，而自然山水叠加民族特色，正是面向北上广深乃至国际市场的核心竞争力。他的实践表明，成熟的互联网营销人才，恰恰是能将“生态资源”转化为“品牌资产”的关键枢纽。
制度铺路：从“流量逻辑”到“评价体系”
杨柃宇与左坤的故事，折射出新一代黔籍务工者的转型方向：他们不再满足于出卖劳力，而是试图将一线城市的数字技能内化为个人资本，并寻找与家乡资源对接的切口。
贵州西秀：培育数字营销新人才 赋能乡村振兴新发展
而这条“回家路”能否走通，离不开制度层面的铺陈。记者注意到，贵州各地人社部门正构建一套完整的“育才—评价—留人”机制。西秀区、紫云县、台江县等地陆续发布公告，公开征集第三方评价机构，对互联网营销师等新职业进行职业技能等级认定。这意味着，曾经游离于传统职称体系之外的“流量捕手”，将在贵州获得权威的职业身份认证与发展通道。
从全省范围看，“六六就业稳岗计划”的深层逻辑正在显现：不仅要让外出务工者“有工可打”，更要让他们带着新技能、新视野“回来能留、留下能兴”。当杨柃宇们期待的“更成熟的媒体环境”与左坤践行的“产品运营观”，遇上系统化的政策支撑，一条从劳务输出到数字人才回流的正向循环正在形成。
这群互联网营销师的返乡，带回的不仅是个人职业生涯的进阶，更是一种将贵州的绿水青山转化为流量经济的新可能。在数字技术与乡土资源深度融合的当下，他们的回家路，正在成为贵州经济高质量发展的一条新赛道。
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