4月25日，第十四届贵州人才博览会在贵州财经大学花溪校区启幕，“八方英才赴黔程”系列引才活动首场招聘会同步启动。本届人博会以“广聚天下英才，汇聚黔进动能”为主题，立足贵州“人才强省”战略，紧扣“富矿精开”“六大产业基地”建设部署，兼顾省级特色政策落地与县域产业发展需求，吸引全省各地用人单位组团揽才，既为高层次人才搭建平台，也为青年毕业生提供机遇，推动人才资源向产业一线集聚，助力全省高质量发展。
作为贵州县域产业发展的重要代表，习水县紧扣全省产业布局，立足自身白酒、煤矿两大特色产业优势，组团参与本次人博会，精准吸纳产业急需紧缺人才。
中共习水县委组织部人才股负责人尚朝艳介绍，此次习水带来两家代表性企业参展，分别是能源公司和煤矿公司，“这两家企业是习水众多企业的缩影，近年来习水坚持‘酒旅并举、煤电共进’战略，白酒产业稳步提质、煤矿产业转型升级，目前急需大量煤矿相关专业优秀人才扎根习水、建设习水”。
尚朝艳表示，当天早上已收到45份简历，均来自优秀高校毕业生，“人才选择是双向的，每一份简历都很优质，我们将带回后续筛选，也真诚希望更多人才投身习水发展，习水也将为人才提供充足岗位保障”。
据介绍，此次习水招聘聚焦机电、自动化、管理等相关专业，要求学历在本科及以上，针对求职者关注的高薪资问题，尚朝艳解释：“煤矿企业工作量大、专业要求高，且相关专业毕业生紧缺，综合考量后确定了具有竞争力的薪资标准，吸引人才扎根产业一线。”同时，她也对毕业生提出建议：“要提升自身专业素养和能力，应聘前充分了解岗位需求，做到知己知彼，才能更好地把握就业机遇。”
习水的引才实践，正是贵州立足县域特色、推动产业与人才深度融合的生动体现。从省级层面来看，贵州始终坚持统筹全省人才布局，推动人才资源向县域下沉、向产业集聚，鼓励各地结合自身特色产业，精准开展引才工作，让人才赋能县域经济高质量发展，助力乡村振兴与产业升级，这也是本届人博会的重要导向之一。
现场，贵州财经大学马克思主义学院2023级本科生柴艺芯的感受，道出了不少青年求职者的心声。“参观完招聘会，最大的感受就是竞争激烈，大家都在全力争取心仪岗位。”柴艺芯说，她发现今年农学、机械类岗位需求旺盛，而文科专业岗位缺口相对较小，“而且很多岗位都要求硕士学历，能明显感受到就业市场的压力，也看到同学们都在认真对待这场招聘会”。
据悉，本届人博会吸引600多家用人单位参展，依托官网发布人才需求4.23万个，贵阳贵安组织300多家企事业单位参展，现场接待各类人才6572人次，初步达成意向5527人次。
从省级高层次人才“蓄水池”政策发力，到县域特色产业精准揽才，贵州正构建“省级统筹、县域发力、产业牵引”的人才引育体系，兼顾不同层次、不同专业人才需求，后续还将持续开展线上“直播带岗”、专项引才等活动，推动形成“政策引才、产业聚才、服务留才”的良好生态，让各类人才在贵州各领域各岗位发光发热，为中国式现代化贵州实践筑牢人才根基。
