4月25日，第十四届贵州人才博览会现场，安顺展区人头攒动，展板上“真金白银”的政策红利与1697个优质岗位极具吸引力，这座“21℃城市”以最大诚意，向四海英才发出“双向奔赴”的诚挚邀约。
“30万元博士首年生活补贴、5万元硕士补贴，再加精装人才公寓，子女入学、配偶就业等保障一应俱全，这样的政策力度令人瞩目。”紧盯贵州航空产业城专项政策展板，应届生李然倍感振奋。这份实打实的诚意，正是安顺引才的“核心引力场”。
安顺的引才诚意，根植于真投入、实举措的政策体系。针对航空产业等重点领域，该市明确全日制博士最高可享30万元首年生活补贴，硕士、本科毕业生分别获5万元、3万元补贴；自主知识产权项目成果转化最高可获100万元支持。更具突破性的“重点产业人才蓄水池”机制，允许企业引进人才占用事业编制，聘用期满考核合格者可自主选择事业单位岗位，彻底打破体制壁垒，为人才“安身、安家、安业”筑牢保障。
“我们深入企业调研需求、对标全国先进政策，既拼待遇更拼长效保障。”安顺市人力资源和社会保障局副局长胡德仁表示，通过政策创新与机制突破，该市已构建起覆盖薪酬补贴、编制保障、发展通道的全链条引才体系。
引才靶向精准，产业导向鲜明。此次安顺组织52家企事业单位参展，释放1697个人才需求，其中企业岗位1487个，重点产业岗位占比超70%，紧扣“两城三基地”建设精准发力。航空装备制造领域推出85个需求岗位，大数据领域释放326个职位，博士人才聚焦航空发动机研发、新材料攻关等“卡脖子”领域，硕士岗位精准匹配航空电子、智能制造等产业链核心环节，形成“高端引领、中坚支撑、基础夯实”的立体化人才布局。
服务温度让政策红利落地生根。人博会现场，安顺展区创新设立咨询专区，“人才服务专员”全程跟踪解答档案转递、职称认定等问题。“政策条件、申报流程、兑现时限，工作人员都讲得明明白白。”前来咨询的应聘者张家琼倍感贴心。
现场服务提质的同时，“安心干”人力资源平台与线下服务专班联动，实现岗位匹配、政策兑现、安家保障“一站式”办理；升级后的“人才之家”综合服务平台整合教育、医疗、住建等资源，专班化解决人才安居、子女入学、配偶安置等“关键家事”。从政策解读到手续办理，从安居保障到发展支持，安顺以“保姆式”服务构建起“引育留用”的全链条服务体系。
近年来，安顺纵深推进人才链、创新链、产业链深度融合，实施百千万人才引进计划，围绕航空装备制造、大数据等重点产业，引进高层次、急需专业人才2000余名，新增各类人才1500人以上，以人才变量撬动发展增量。
如今的安顺，正以政策红利吸引人才、以产业平台成就人才、以优质服务留住人才。通过持续强化招才引智，深化产才融合，这座“21℃城市”已形成“环境吸引人才—人才带动产业—产业提升城市”的良性循环，为高质量发展注入源源不断的人才动能。
贵州日报天眼新闻
